ФМС ТРОЕБОРТНОЕ БРЯНС вымогательство, и как косят под дурочка

Опубликовано: 31.03.2017

А справедливы ли придирки? Честно ответьте для себя на этот вопрос. Может быть, вы вправду затянули со сдачей проекта либо впору не свели дебет с кредитом. Это не дает права начальству выражать неудовольствие в грубой форме, унижая и оскорбляя сотрудника. Но может, он частично и прав в собственном возмущении.

Как относятся к другим сотрудникам? Это 2-ой вопрос, над которым стоит поразмыслить. Если у начальника запальчивый нрав, если он готов устроить взбучку из-за маленьких недостатков хоть какому из подчиненных – не стоит ожидать, что вы будете у него на особенном счету. Поточнее, это положение сначала необходимо заслужить.

Как обстоят дела в компании? Если компания чуть сводит концы с концами, это может вынудить управляющего волноваться. А на ком же ему согнать зло, как не на подчиненных. Не стоит принимать придирки на собственный счет. Может, начальник всего только переживает, чтоб хватило средств выплатить заработную плату каждому из служащих.